數騰軟件

員工福利與成長

1、五險一金；
2、員工聚餐、節日活動、運動鍛煉、年度旅游活動等；
3、工作日彈性工作時間，可享有雙休日、法定節假日、法定年假、公司附加帶薪年假；
4、提供規范的考核和評價體系，每年1-2次晉升調薪的機會；內部轉職（橫向發展）、縱向提升；
5、數騰沒有森嚴的等級文化，沒有僵化的條條框框，尊重每個崗位的價值和與之匹配的專業能力；
6、數騰團隊沒有冗長會議和繁瑣流程，保持平等、輕松的工作氛圍，推崇創新、開放、高效、務實、互助；
7、數騰提供完善的后勤保障，關懷員工的綜合需求和心理健康；
8、在數騰，優秀的團隊和個人，不僅可獲得職業發展的激勵，也可獲得行業及各級政府機構的獎勵和支持；
9、數騰提供入職培訓、內部技術沙龍、專項激勵等，大家一起努力、共同成長！